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市委人才办为民营企业提供人才保障

紧贴需求 精准服务

时间:2018/11/20 10:33:08   来源:宁波日报  点击:947

  有技术能力,但在市场开拓和企业管理上存在“短板”,怎么办?针对一批人才企业存在的“共性问题”,澳门皇冠已累计派出107名具有专长的“助创专员”,一对一或者一对二地为122家人才企业提供贴身服务,为这些民营企业的产业化、市场化铺平了道路。

  在宁波,民营经济是驱动科技创新的主引擎。目前,澳门皇冠95%的上市公司和高新技术企业是民营企业,90%的研发经费来自民营企业,95%的市级以上企业技术中心设在民营企业,82%的发明专利由民营企业申报和拥有。截至2017年年底,市“3315计划”人才和团队共创办企业296家,都是科技型民营企业。

  如何为这些民营企业提供更好的人才服务?去年7月,宁波率先在市委人才办下设高层次人才服务中心,从体制机制上保障人才工作常态化专业化。与此同时,澳门皇冠组建了由27个部门组成的服务联盟,专门解决高层次人才包括“房子、孩子、身子、本子、票子”在内的“关键小事”,为人才解决后顾之忧。

  今年9月,澳门皇冠再次发布“1+X”人才生态建设系列举措——“1”指的是开放揽才产业聚智若干意见;“X”则包括引进顶尖人才、打造青年友好城、保障人才安居、优化专家服务等一揽子实施办法,更加紧贴产业发展需求,更加聚焦人才“引育用留”全链条,实现海外工程师、院士工作站、专家服务等一系列政策再升级,为民营企业引才用才留才创造更好的人才生态环境。

  “人才工作,落脚点永远在企业,企业是人才工作的主体。在宁波,正在形成重才惜才爱才的良好氛围,不问出处问贡献,不为所有为所用,尽可能精准地为民营企业提供更好的智力服务,支持更多人才来宁波创业创新办企业。”市委人才办副主任黄荣程说。

  目前,澳门皇冠正在筹划建立市主要领导和甬籍院士的一对一定向联系机制。下一步,宁波还将以打造人才生态最优市为目标,进一步形成尊重人才、鼓励创新的社会环境、工作环境和生活环境,为宁波走在高质量发展前列汇聚更为强大的人才力量。

官方微博:宁波组工港城先锋 官方微信公众号:宁波组工(nbzgwx)
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